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【改革前沿】央企控股上市公司股權激勵新規落地

瀏覽量:94 發布時間:2019-11-19

股權激勵尺度加大、拓寬授權、實際收益不再設限、降低業績考核門檻……11月11日,國務院國資委公布《關于進一步做好中央企業控股上市公司股權激勵工作有關事項的通知》(下稱《通知》),推出一系列改革新舉措。

《通知》明確,股權激勵對象應當聚焦核心骨干人才隊伍,應當結合企業高質量發展需要、行業競爭特點、關鍵崗位職責、績效考核評價等因素綜合確定?!鍛ㄖ坊刮扇だ魅妨恕傲ā蹦P?,即定方式、定對象、定比例、定價格、定分配、定業績,其中還專門為“支持科創板上市公司實施股權激勵”提出了操作指南。

加大股權激勵力度是此次國資委出臺新規的突出亮點。一是提高授予數量占比。將科技創新型上市公司首次實施股權激勵計劃授予的股票數量從總股本的1%提高至3%,重大戰略轉型等特殊需要的上市公司兩個完整年度內累計授予數量放寬至5%。二是提高權益授予價值。將激勵對象股權激勵權益授予價值占授予時薪酬總水平的比例統一提升至40%。三是不再調控股權激勵對象實際獲得的收益。

有評論認為,《通知》提升了央企控股上市公司股權激勵有效性、靈活性,打開了激勵空間,央企控股上市公司股權激勵運作或將提速,這也有利于提高上市公司治理能力,為公司注入發展動力,也為資本市場釋放了新紅利。

資料顯示,中央企業控股上市公司在股權激勵領域已有10多年的探索和實踐積累。國資委自成立以來,先后印發多個文件,從總體上構建了國有控股上市公司規范實施股權激勵的政策框架體系。近年來,企業負責人任期激勵,崗位和項目分紅激勵,員工持股,股權、期權和科技成果作價入股等中長期激勵方式紛紛“出爐”,可以供不同類型、不同發展階段的企業選擇。

今年5月,國資委副主任翁杰明在媒體通氣會上透露了一組數據——目前共有45家央企控股的92戶上市公司實施了股權激勵計劃,占央企控股境內外上市公司的22.8%,主要分布在通信與信息技術、科研設計、醫藥、機械、軍工、能源等領域。

有業內人士表示,盡管國有控股上市公司實施股權激勵數量近年來顯著增加,但總體上仍需加強。

“從有效實施股權激勵的公司看,實踐效果良好,絕大部分公司經營業績取得了較大幅度的增長,凈資產收益率得到提高,財務指標表現優于同行業整體均值?!蔽探苊鞅硎?,實施股權激勵1年以上企業的營業收入、利潤總額、市值年均增長率分別達到16.7%、14.6%、7.0%,明顯高于國有控股上市公司的整體水平。

 來源:企業觀察網 轉載的目的在于傳遞更多信息及用于網絡分享,。如若發現有侵犯您知識產權的作品,請與我們取得聯系,我們會及時修改或刪除。



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